为学习党的十九届六中全会精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央、国务院深入实施改革三年行动的重大决策部署，全面检视集团改革任务完成情况，对深化推行经理层成员任期制和契约化管理进行再部署、再推进，以考核评估检验和强化改革三年行动落实成效，11月19日，中国机械总院在京召开改革三年行动推进会暨深化任期制契约化再部署会议，集团党委书记、董事长王德成及集团全体班子成员出席会议，会议由集团总经理、党委副书记王西峰主持。

集团战投部作《国资委改革精神传达及集团改革三年行动进展情况通报》，传达了国资委《以考核评估检验和强化国企改革三年行动落实成效》月例会和翁杰明副主任讲话精神，通报了截至到10月底集团及各单位改革三年行动进展情况，并对下一步改革工作进行了部署。

为深化推行经理层成员任期制和契约化管理，集团有关改革支撑机构“康智咨询”总经理佟虎作《集团任期制契约化管理实施方案介绍》专题培训，介绍了集团任期制契约化方案实施的背景、目的和计划安排，从任期管理、契约管理、监督管理等3个维度9个方面详细讲解了集团任期制契约化实操环节的要点。集团计划在12月底前组织完成各级子企业的经理层成员任期制和契约化签约。

集团党委书记、董事长王德成作会议总结，就全面完成改革三年行动年度工作目标，深入开展任期制契约化管理提出三点意见：一是要强化使命担当，促进任期制契约化落实落地，实现“双倍增”责任层层压实。要深刻认识推行任期制和契约化的重大意义，以硬约束确保实现“十四五”基本目标的底线，以强激励全面实现“十四五”摸高目标的挑战。二是要强化攻坚克难，促进重点任务落实落地，确保改革年度目标全面完成。要加快构建中国特色现代企业制度，全面深化市场化运营机制，积极探索改革创新举措。三是强化考核评估，促进改革成效落实落地，激发“十四五”高质量发展内生动力。要完善机制强化考核评价，对标对表补足短板弱项，层层穿透确保改革实效。

集团领导、总助级干部、职能部门全体中层干部，各二级单位领导班子成员、有关部门负责人，三级及以下单位领导班子成员共计300余人通过现场或视频会议形式参加了本次会议。