8月15日-16日，机械总院2013年人力资源工作会议在京召开。机械总院李新亚院长、国资委分配局调研员黄晓宇、总院及各二级单位人力资源部负责人和相关同志出席了会议。
    李新亚院长在会上作了讲话。李院长认为定期举行人力资源工作会议非常有意义，有利于贯彻和落实好当前和今后一段时间内的重点工作安排。在讲话中，李院长重点分析了国资委要求2014年起全面实行工资总额预算管理对总院带来的影响和一些注意事项，并要求在新形势下进一步加强人力资源管理提升和研究生管理工作等方面的工作，希望工作在人力资源战线上的同志们不断学习，不懈努力，开拓创新，努力提高自身工作水平，切实履行好本职工作，使人力资源管理工作再上新台阶，为总院的发展积极贡献力量。
    国资委分配局调研员黄晓宇应邀对工资总额预算管理政策作了专题讲解，介绍了工资总额管理改革的政策背景、政策要点和管理模式切换注意事项。
    总院人力资源部针对人力资源管理提升活动、研究生管理工作和工资总额预算管理切换三个方面的工作分别作了《机械总院人力资源管理提升活动阶段性总结》《机械总院学位与研究生管理情况》《机械总院工资总额预算管理推进方案介绍》三个专题报告，各二级单位围绕以上相关方面进行了情况介绍和经验交流，并针对有关重、难点问题展开了热烈讨论。
    最后，总院人力资源部部长王宇作了会议小结，认为这次会议内容丰富、研讨深入、交流充分、措施务实，要求各二级单位在工资总额管理方面要吃透政策、加强协同和规范有度；在人力资源管理提升方面要有的放矢、找准标杆、有目标、有节点、有措施；在研究生管理方面要进一步提高生源质量、导师质量和管理质量。